心理学のいろんな実験や心理効果
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服装や色の違いがもたらす外見の効果外見がもたらす効果 Appearance effect容姿・服装・姿勢・表情・声などの外見的要素がもたらす様々な印象の違いの事。 「第一印象」「説得」「会話」「交渉」など、人の心の状態が大きな要因として働くとされる心理学の重要トピックに関し、外見がもたらす効果・影響について様々な実験・観察が行われています。 服装の基本は清潔感服装に関する実験は数多くの国に多くの学者によって行われていますが、それらが結論付ける大切なポイントは、 実験アメリカの心理学者ビックマンは、服装の違いが生み出す反応の違いに関する実験を行いました。 「相手の服装の違いによってネコババしようとした気持ちにストップが掛かる」といった事ではなく、 色がもたらす印象の違い「パワー・指導力を感じさせたい時は赤。落ち着きや安定感を感じさせたい時は青」 実験色の違いがもたらす軽重の認識違いに関し、アメリカの心理学会で報告された例があります。 安定感や落ち着きを感じさせる黒色は、実際の重さ以上の重量を感じさせてしまい、 色彩と印象企業が販売する製品や身に付ける服装の中でまずは最初に目が行くものが色です。
制服(立場)がもたらす効果一目見ればその職業を推察する事ができ、安心感や不安感、信頼感を感じさせるものが制服です。 実験実験が示す効果の劇的さに対して物議をかもし、途中で中止された有名な実験がスタンフォード監獄実験です。 途中で強制的に終了された実験であるため、制服や身なりに関する効果測定は定かではありませんが、看守役の学生はステレオタイプ的な看守の行動様式、囚人役の学生は普段の生活とは全く違う服従行動を取ったとされています。 威厳や力を感じさせない半そでシャツ個人的に実践していますが、仕事の場では夏でも半そでシャツを着る事はしません。 「半そでシャツを着用する上司は舐められる」という観察結果がありました。 サイト関連書籍 |
心理効果スリーパー・サブリミナル効果
系列位置効果・残存効果 ブーメラン効果 黄昏時・暗闇効果 インタビュー・ツァイガルニク効果 賞賛・ピグマリオン効果 ミラーリング・シンメトリー効果 ディドロ・単純接触効果 希少性の法則 返報性の法則 色彩効果心理学辞典「遊び」 「甘え」 「いじめ」 「後知恵」 「アニミズム」 「援助要請行動」 「愛他的行動」 「因果的思考」 「エレクトラコンプレックス」 「暗黙知」 「言い訳」 「アパシー」 「コンフリクト」 「学習性無力感」 「快楽原則」 「孤独」 「攻撃性」 「感情移入」 「気分」 「結婚」 「心的飽和」 「ステレオタイプ」 「ジョハリの窓」 「自己開示」 「セルフコントロール」 「自己評価」 「仕事中毒」 「職務満足」 「自己実現」 「組織」 「集団同一視」 「自己契約」 「セルフハンディキャッピング」 「自己決定感」 「失敗回避欲求」 「嫉妬」 「集団規範」 「心理的時間」 「社会的手抜き」 「心理社会的モラトリアム」 「社会的ジレンマ」 「ジェンダースキーマ」 「心理的離乳」 「成長」 「世間体」 「スケープゴート」 「セルフモニタリング」 「受容」 「動機付け」 「第一印象」 「統制の所在」 「トラウマ」 「タイプA行動パターン」 「対人距離」 「展望記憶」 「特殊飢餓」 「対比」 「態度」 「対人不安」 「耐性」 「認知スタイル」 「ニコチン依存」「ハロー効果/寛大効果」 「プラトー」 「プラセボ効果」 「バーンアウト」 「表情」 「不安」 「ピグマリオン効果」 「疲労」 「フェティシズム」 「ヒューマンエラー」 「被害妄想」 「バンドワゴン効果」 「非言語的コミュニケーション」 「反社会的行動」 「目標」 「模倣」 「無意識」 「マッチング原理」 「メンター」 「役割り」 「レディネス」 「リアクタンス」 「恋愛」 「リテラシー」 「ライフスタイル」 「ラポール」 「類推」 「流言」
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