処世術・・・物事の道理やルールに固執せず、結果として得をする身の振り方の実践
新入社員をはじめとする若手社員の処世術ルールや決まり事に縛られ過ぎると間違いなく損をします。 生き方上手な人はこだわらない世の中には「ルール」や「規則」、「法律」などの決まりごとが一杯です。 人間関係にもルールや常識は存在しますが、いつもいつも皆が守る事になっているはずの決まりごとに縛られていては損をする事が多いのが現実です。 「他人に対してあんな態度がどれるなんて信じられない」と猛反撃に出たり、そっとその後の関係継続を断ち切る決断を下す前考えて欲しいと思います。
多くの人が関係しあう仕事の場で生きていくには、人間関係上の業や知恵が必要です。 20年ほど社会人をこなしてきて気付いた事は、どんな道を進んでも、どんな考え方を身につけても必ず後悔が付きまとうという事です。 「どうせ後悔が訪れるのなら思い通りに行動した方が得」と言っているのではありません。 わずか二十数年しか生きていない人が作り出した人間関係上の信念なんてちっぽけなものです。 偉そうな事を言ってしまいましたが、若手社員が会社で損をしないための身の振り方に関して、力を抜いて並べていきたいと思います。 いろいろな処世術(仕事の世界の生きる技)普通を装う・遠慮せず受け取る・こっそりほめる
ほうれんそう・言葉を変換しない・激情に備える 期待しない・内緒話・お世辞と褒め言葉 『普通』は存在しない・メールに感情を入れない・対比効果を利用 証拠を残さない・記録をとる・幹事を務める 経過報告・ライバル意識を表明・相手の言葉を引用 笑ってごまかす・予防線をはる 個別リンク普通を装う 遠慮せず受け取る こっそりほめる ほうれんそう 言葉を変換しない 激情に備える 期待しない 内緒話 お世辞と褒め言葉 『普通』は存在しない メールに感情を入れない 対比効果を利用 証拠を残さない 記録をとる 幹事を務める 経過報告 ライバル意識を表明 相手の言葉を引用 笑ってごまかす 予防線をはる
ページの掲載内容※右図は個別トピックを画像化したものです。 以下に関して記述しています。 ?処世術の行動を簡単にワンフレーズで表現 各ページには3つのトピックを掲載しています。 |
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